اليكم الان مختص يكشف الشروط الكاملة للتقاعد المبكر للعاملين في القطاع الخاص..وهذه التفاصيل.. والان إلى التفاصيل من المصدر المصدر التونسية
أكد المختص في الحماية الاجتماعية الاستاذ بدر السماوي، اليوم الاثنين 12 أكتوبر 2026، أن التقاعد المبكر في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي يخضع لشروط قانونية تختلف بحسب وضعية الأجير وأسباب الإحالة على التقاعد، موضحا أن هذا النظام يشمل أربع حالات أساسية، هي التقاعد لأسباب اقتصادية، والتقاعد بسبب الإرهاق الجسماني المبكر، والتقاعد بالنسبة إلى المرأة الأجيرة الأم لثلاثة أبناء، والتقاعد لأسباب شخصية.
وأوضح بدر السماوي، في تصريح لاذاعة اكسبراس أف أم ، أن السن القانونية للتقاعد في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي محددة بـ60 سنة، غير أن التشريع يتيح، في حالات معينة، إمكانية الإحالة على التقاعد قبل بلوغ هذه السن، وفق شروط تتعلق بالعمر والأقدمية وطبيعة الوضعية المهنية.
وشدد السماوي على ضرورة التمييز بين الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية، باعتبار أن بعض المؤسسات العمومية منخرطة في الصندوق الأول، في حين تخضع مؤسسات أخرى للصندوق الثاني، وهو ما يجعل استعمال مصطلحي القطاع العام والقطاع الخاص غير كاف، في بعض الحالات، لتحديد النظام القانوني المنطبق.
و أوضح الاستاذ بدر السماوي أنه في ما يتعلق بالحالة الأولى، المتمثلة في التقاعد لأسباب اقتصادية، أن هذا الإجراء يرتبط بالمؤسسات التي تواجه صعوبات اقتصادية، والتي يمكن أن تلجأ إلى جملة من الحلول، من بينها تقليص ساعات العمل وإعادة تكوين الأعوان أو إحالة بعضهم على التقاعد المبكر.
ويشترط في هذه الحالة تقديم ملف إلى تفقدية الشغل وإثبات جدية الأسباب الاقتصادية، إلى جانب الحصول على محضر لجنة مراقبة الطرد التي تضم ممثلين عن الأطراف المعنية. كما يتعين على الأجير المعني قضاء ستة أشهر بمكتب التشغيل دون عرض فرصة عمل عليه، والحصول على الوثيقة التي تثبت ذلك، مشيرا إلى أن السن المطلوبة للانتفاع بالجراية في هذه الحالة هي 50 سنة، مع ضرورة توفر أقدمية لا تقل عن 20 ثلاثية، أي ما يعادل خمس سنوات، ويمكن للأجير الذي يقل عمره عن 50 سنة أن يحصل على الموافقة على إحالته على التقاعد، لكن صرف الجراية لا يبدأ إلا عند بلوغ السن المطلوبة.
أما الحالة الثانية، فتتعلق بالتقاعد بسبب الإرهاق الجسماني المبكر، الذي يستهدف الأجراء الذين تؤثر ظروف عملهم في قدرتهم الجسمانية على مواصلة النشاط المهني. ويشترط للانتفاع بهذا النظام بلوغ سن 50 سنة وتوفر أقدمية لا تقل عن 20 ثلاثية، إضافة إلى شهادة طبية تحال على اللجنة الطبية التابعة للصندوق الوطني للتأمين على المرض، التي تتولى دراسة الملف واتخاذ القرار المناسب، وشدد السماوي في هذه الحالة على أن الإرهاق الجسماني المبكر يختلف عن العجز، إذ يخضع كل منهما لشروط وأحكام خاصة.
وبالنسبة إلى الحالة الثالثة، المتعلقة بالمرأة الأجيرة الأم لثلاثة أبناء، أوضح الخبير في الأنظمة الإجتماعية، أن الانتفاع بالتقاعد المبكر يتطلب بلوغ سن 50 سنة وتوفر أقدمية لا تقل عن 15 سنة، مع ضرورة التوقف عن العمل. ويمكن للمرأة المعنية تقديم مطلبها قبل بلوغ السن المطلوبة، غير أن صرف الجراية لا يبدأ إلا عند بلوغها 50 سنة، مشيرا إلى وجود اختلاف بين الأحكام المنظمة لهذا الصنف في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وتلك المعمول بها في الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية.
أما الحالة الرابعة، فتتمثل في التقاعد المبكر لأسباب شخصية، الذي يتيح للأجير طلب الإحالة على التقاعد بداية من سن 55 سنة، شريطة توفر أقدمية تبلغ 120 ثلاثية، أي ما يعادل 30 سنة من العمل.
وأوضح الأستاذ بدر السماوي أن الجراية في هذه الحالة تخضع لتخفيض بنسبة 2 بالمائة عن كل سنة تفصل بين سن الإحالة على التقاعد والسن القانونية المحددة بـ60 سنة. وبذلك، يبلغ التخفيض 10 بالمائة عند الإحالة على التقاعد في سن 55 سنة، و8 بالمائة عند الإحالة في سن 56 سنة، مشيرا إلى أن هذا التخفيض يستمر حتى بعد بلوغ سن الستين، خلافا لبعض الحالات الأخرى، مثل جراية العجز، التي تخضع لقواعد مختلفة في احتساب مدة الأقدمية.
وأكد المختص في الحماية الاجتماعية أن الحالات الأربع المذكورة تخص نظام الأجراء في القطاعات غير الفلاحية التابع للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، والذي يشمل الأنشطة الصناعية والتجارية والخدماتية، ويضم، قرابة 90% من المنخرطين في الصندوق.
مشددا على أن هذه الأحكام لا تنطبق على الأجراء في القطاع الفلاحي أو على غير الأجراء الذين يتولون دفع مساهماتهم بأنفسهم، باعتبار خضوعهم لأنظمة أخرى.
كما أشار السماوي إلى وجود أحكام خاصة ببعض المهن المتعبة أو الملوثة، التي يمكن أن تستفيد من تخفيض سن التقاعد القانونية بخمس سنوات، وفق الشروط المنظمة لكل مهنة.و ختم ضيف برنامج الشارع التونسي مداخلته بالتأكيد على أن إصلاح أنظمة التقاعد يتطلب مقاربة شاملة تأخذ بعين الاعتبار خصوصية مختلف الأنظمة والتوازنات المالية للصناديق الاجتماعية، محذرا من إقرار إجراءات جديدة دون دراسة انعكاساتها القانونية والمالية.
مختص يكشف الشروط الكاملة للتقاعد المبكر للعاملين في القطاع الخاص..وهذه التفاصيل.. first appeared on المصدر تونس.
مختص يكشف الشروط الكاملة للتقاعد المبكر للعاملين في القطاع الخاص وهذه التفاصيل
المزيد من التفاصيل - اضغط هنا
المصدر التونسية مختص يكشف الشروط الكاملة للتقاعد المبكر للعاملين في
كانت هذه تفاصيل مختص يكشف الشروط الكاملة للتقاعد المبكر للعاملين في القطاع الخاص..وهذه التفاصيل.. نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
وننوه بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على المصدر التونسية و قام فريق العمل في برسبي نيوز بالتاكد منه او ربما تم التعديل علية او قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس ويمكنك قراءة الموضوع من مصدره الاساسي.