اليكم الان لا ترقية للمسجون أو الموقوف أو صاحب تقرير ” ضعيف ” .. وزارة العمل توضح موانع الترقية والان إلى التفاصيل من المصدر وهج الخليج
وهج الخليج – مسقط
أوضحت وزارة العمل الضوابط المتعلقة بموانع الترقية ضمن منظومة الترقيات الجديدة لموظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة، مؤكدة أنه لا يجوز ترقية الموظف في عدد من الحالات المرتبطة بالوضع الوظيفي أو الجزائي أو بتقييم الأداء.
ونصّت الوزارة على أنه لا تجوز ترقية الموظف خلال مدة سجنه، كما لا تجوز ترقية الموظف الموقوف عن العمل أو المحال إلى المساءلة الإدارية أو الجزائية طوال مدة الوقف أو الإحالة. وفي هذه الحالة تُحجز له درجة الوظيفة، فإذا لم يُقضَ بإدانته أو عوقب بالإنذار أو بالخصم من الراتب لمدة لا تزيد على خمسة أيام، وجب ردّ ترقيته إلى التاريخ الذي كانت ستتم فيه لو لم يُحل إلى المساءلة الإدارية أو المحاكم المختصة.
كما لا تجوز ترقية الموظف إذا كان آخر تقرير كفاية مقدّم عنه بمرتبة ضعيف.
وأضافت الوزارة أنه لا تجوز الترقية إذا وقعت على الموظف إحدى العقوبات التالية إلا بعد انقضاء المدة المحددة قرين كل منها: ستة أشهر في حال الخصم من الراتب لمدة تزيد على خمسة أيام إلى خمسة عشر يومًا، وتسعة أشهر في حال الخصم من الراتب لأكثر من خمسة عشر يومًا أو خفض الراتب بنسبة لا تتجاوز 10 بالمائة.
وتأتي هذه الضوابط لضمان ارتباط الترقية بالاستحقاق وحسن السيرة الوظيفية، إلى جانب مسارات الترقية الثلاثة المعتمدة في المنظومة الجديدة.
Share on: WhatsApp
ظهرت المقالة لا ترقية للمسجون أو الموقوف أو صاحب تقرير ” ضعيف ” .. وزارة العمل توضح موانع الترقية أولاً على صحيفة وهج الخليج الإلكترونية.
لا ترقية للمسجون أو الموقوف أو صاحب تقرير ضعيف وزارة العمل توضح موانع الترقية
المزيد من التفاصيل - اضغط هنا
وهج الخليج لا ترقية للمسجون أو الموقوف أو صاحب تقرير ضعيف
كانت هذه تفاصيل لا ترقية للمسجون أو الموقوف أو صاحب تقرير ” ضعيف ” .. وزارة العمل توضح موانع الترقية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
وننوه بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على وهج الخليج و قام فريق العمل في برسبي نيوز بالتاكد منه او ربما تم التعديل علية او قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس ويمكنك قراءة الموضوع من مصدره الاساسي.